Zespół Placówek Oświatowych w Podedwórzu

wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie techniczne

Wymagania na stanowisko pracownika technicznego obejmują wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie techniczne, umiejętności manualne i obsługę narzędzi, uprawnienia zawodowe  oraz dobrą organizację pracy i brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy fizycznej. Doświadczenie w wykonywaniu prac remontowych, konserwacyjnych lub gospodarczych.

Zakres obowiązków obejmować będzie m.in.: wykonywanie prac pomocniczych związanych z utrzymaniem obiektów i mienia szkolnego; drobne prace remontowe, konserwacyjne i porządkowe w budynkach oraz na terenach należących do szkoły ; pomoc przy utrzymaniu czystości wokół budynków i obiektów szkolnych ; pomoc przy koszeniu trawników, pielęgnacji terenów zielonych oraz odśnieżanie terenów szkolnych. 

 Wymagania wobec kandydata: a) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.), w szczególności: - posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy, - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; b) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku pomocnik techniczny; c) umiejętność wykonywania prac gospodarczych, technicznych, porządkowych i pomocniczych związanych z utrzymaniem mienia szkolnego; d) sumienność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków. e) Prawo jazdy kat. B f) Informacja z Krajowego Rejestru Karnego.

Pracownik na stanowisku pomocniczym i obsługi – Pomocnik techniczny w Szkole Podstawowej w Podedwórzu w wymiarze 1/2 etatu.

Osoby zainteresowane zatrudnieniem proszone są o złożenie listu motywacyjnego zawierającego odniesienie do wskazanych wymagań oraz życiorysu zawodowego (CV) zawierającego dane kontaktowe w Gabinecie Dyrektora Szkoły w Podedwórzu do dnia 21 sierpnia 2026 r. do dodziny 10.00.

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Niniejsze ogłoszenie ma charakter informacyjny i nie stanowi naboru na wolne stanowisko urzędnicze w rozumieniu ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.